Северо-западный
Центр Общественного Развития

| конкурсы | о центре | услуги | глоссарий | ссылки | координаты | гостевая |

Карта сайта Вернуться на главную страницу
 
 
Словарь терминов для НКО
Добавить термин в словарь
Словарь афоризмов
 
  глоссарий : : словарь терминов для НКО : : н

 
Н

Навык — доведенное до автоматизма умение решать тот или иной вид задачи (чаще — двигательных). Всякий новый способ действия, протекая первоначально как некоторое самостоятельное, развернутое и сознательное действие, затем в результате многократных повторений может осуществляться уже в качестве автоматически выполняемого действия. Навыки в сфере трудовой деятельности являются важным элементом квалификации и профессиональной компетентности работника. В отличие от привычки, навык, как правило, не связан с устойчивой тенденцией к актуализации в определенных условиях. [3]

Наглядная демонстрация — показ работы или устройства чего-либо. [1]

Наглядные пособия — средства наглядности в обучении. В учебном процессе выполняют две функции: являются средством зрительной наглядности и источником информации. Подразделяются на натуральные и изобразительные. Отдельный вид составляют комбинированные. [41]

Написание конкретной ситуации — процесс разработки конкретной ситуации. Включает в себя этапы подготовки, поиска организации, сбора данных, написания и согласования КС с организацией-прототипом, а также тестирования КС и внесения необходимых дополнений и изменений. [1]

Научение ( learning ) — процесс приобретения знаний, умений и установок посредством опыта, размышлений, исследования или инструктажа. [16]

Научение практикующее ( experiential learning ) — основано на пред­положении, что навыки, умения и адекватное поведение в целом наиболее эффективно формируются в ходе приобретения опыта с последующим его осмыслением, теоретизацией и проверкой на прак­тике. [42]

Невербальный — все элементы поведения, не относящиеся к содержанию: голос, поза, движения, дыхание. [12]

Новые технологии обучения — современные средства мультимедиа и Интернет-ресурсы, применение которых на всех стадиях разработок и предоставления курсов обучения обеспечивает максимально активное вовлечение обучающихся в процесс в основном самостоятельного, мотивированного получения реальных навыков, необходимых для их личного и карьерного развития. [1]

Ноу-хау (know-how — знать, как …) — совокупность знаний и научно-производственного или иного опыта, применяемых в деятельности предприятия, профессиональной работе, которые еще не стали, не являются всеобщим достоянием. Буквально означает «знать, как ...», т.е., знать, как это сделать. Это понятие имеет широкое содержание, охватывает всевозможную информацию, необходимую для эффективной деятельности. [3]

К началу страницы